Ich habe erst heute, 17. November, per Brief von dem Subscrition Angebot erfahren. Ok, ich arbeite von Kanada aus - da dauert die Post entwas länger. Email gabs keines. Habe darauf hin eure Beiträge gelesen und kann die Fassungslosigkeit absolut nur unterschreiben. Wir arbeiten zu Zweit im Büro, benützen allerdings keinen Workgroupmanager. Zum Glück! Ich bin seit über 20 Jahren Allplan Kunde mit SP-Vertrag. Ich könnte euere Erfahrungen und die nicht erfüllten Verbesserungen, die wir uns seit Jahren "wünschen" auch nur nochmals hier auflisten. Doch das erspar ich mir, das haben Fredo und einige andere bestens ausgeführt. Welche Enttäuschung!

Hallo zusammen
Wie viele von euch sind nun auf das neue Subscription Modell umgestiegen?
Wenn ja, was war der Hauptgrund?
Danke!

Auch hallo zusammen!
Langsam wird es spannend!
Ist denn überhaupt schon jemand umgestiegen?
Gibt es irgendwelche Befürworter für das neue Subscription Modell (außer den Aktionären)?

Vielleicht gilt hier auch: "Lieber ein Ende mit Schrecken, als ein Schrecken ohne Ende!"

Gruß Margit

Wir sind umgestiegen, aber nicht aus Überzeugung
Wenn man - in absehbarer Zeit - nicht vorhat das CAD Programm zu wechseln hat man leider keine andere Wahl.
Ab V2026 wird der WGM nicht mehr unterstützt was heißt: Man kann nicht mehr gemeinsam in einem Projekt arbeiten.

Hallo,

ich war schon lange nicht mehr hier im Forum aktiv, lese aber gerade gespannt diesen Artikel und kann den Unmut aller verstehen. Die Nachricht vom Subscription-Model und der Abschaffung von "normalen" Kauflizenzen kam bei mir nicht gut an. Wir haben zwar auch den Workgroupmanager seit Jahrzehnten und mittlerweile auch wieder einen SP-Vertrag, benötigen diesen aber bei unseren Projektgrößen nicht wirklich. Das kann ich zumindest also erstmal verschmerzen. Dieser wird dann eben gekündigt und spart somit Geld.

Wir haben hier im Büro 4 Lizenzen und starten ab nächstem Jahr eine neue Partnerschaft mit einer Kollegin. Aufgrund der Entwicklung bei Allplan kam jetzt auch das Thema auf, mit welcher Software wir weitermachen wollen. Es wird sicherlich kein Umstieg auf das besch.... Abo-Model erfolgen, vorher steigen wir ganz um. Die Entwicklung von Allplan war in den letzten Jahren, wenn nicht Jahrzehnten doch überschaubar. Im Vergleich zu anderen Lösungen hängt Allplan in meinen Augen weit hinterher. In vielen Bereichen wirkt das Programm noch wie vor 20 Jahren.

Leider dringt dieses ABO-Model in immer mehr Bereichen auf den Markt, was ich als User einfach nicht gut heißen kann. Am Ende hat man aber leider oft gar keine Wahl, als in den sauren Apfel zu beißen. Ein Umstieg der Kernsoftware in einem Büro ist mit einigen Hürden und viel Aufwand verbunden. Aber gerade, weil bei uns ein "Neuanfang" ansteht, wird das jetzt diskutiert werden. Und ich kann versichern, Allplan sieht da nicht gut aus.

Das ganze Theater fing doch schon damit an, dass das Update/Upgrade-Model bei Allplan sich vor ein paar Jahren geändert hat. Je länger man von der aktuellen Version weg ist, umso teurer wird ein Upgrade. Das ist ja erstmal auch nicht unüblich. Dass man, wenn ich es jetzt richtig weiß, nach ca. 5 Jahren aber wieder als "Neukunde" behandelt wird, obwohl man seit Jahrzehnten die Kohle (und nicht wenig) abgedrückt hat, war kein toller Schachzug. Das war dann für uns der Grund, zumindest wieder den SP-Vertrag zu machen. Denn wir haben bis zu diesem Zeitpunkt so üblicherweise damals alle 4-5 Jahre ein Upgrade gemacht. Da wir dann aber nach ca. 5 Jahren die Software "neu" kaufen müssten, haben wir den SP-Vertrag wieder gemacht. Das kommt für uns dann grob auf das Gleiche raus.

Lange rede, kurzer Sinn. Als Bestandskunde wurde man in den letzten Jahren immer schlechter behandelt und die Entwicklung der Software für uns Normalanwender war doch sehr überschaubar. Und jetzt noch als Gipfel das neue Abo-Model und der "Verlust" von gekaufter Software. Alles eine unschöne Entwicklung.

Wir werden uns jetzt erstmals Gedanken machen und andere Produkte anschauen (die Kollegin hat bisher sowieso mit einer anderen Software gearbeitet). Danke.